5月13日下午,泰達(dá)控股改革發(fā)展論壇——泰達(dá)集團(tuán)分論壇隆重舉行。泰達(dá)控股黨委副書記、工會主席于衛(wèi)國出席,泰達(dá)控股黨委宣傳部部長王林強(qiáng),各子集團(tuán)、上市公司等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加。泰達(dá)集團(tuán)黨委書記、董事長唐明亮對論壇作總結(jié),黨委副書記、總經(jīng)理劉強(qiáng)開幕致辭,領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。
劉強(qiáng)對泰達(dá)控股及各兄弟單位的蒞臨指導(dǎo),表示熱烈歡迎和衷心感謝。他表示,泰達(dá)集團(tuán)作為城市綜合開發(fā)專業(yè)子集團(tuán),以全力打造泰達(dá)控股轉(zhuǎn)型升級善作善成主力軍為職責(zé)使命,經(jīng)過數(shù)十載耕耘奮斗,一步步邁向了新發(fā)展階段。通過本次分論壇,泰達(dá)集團(tuán)將更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)定信念,把握機(jī)遇,不斷為公司未來發(fā)展注入新活力、新動力。
唐明亮指出,回首過去,公司始終堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是的“總開關(guān)”,堅(jiān)持以風(fēng)清氣正的政治生態(tài),引領(lǐng)保障風(fēng)生水起的干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)。公司始終堅(jiān)持艱苦創(chuàng)業(yè),艱苦奮斗的“總基點(diǎn)”,近年來在“三項(xiàng)制度”改革、重點(diǎn)項(xiàng)目突圍、存量資產(chǎn)盤活、歷史遺留問題解決、風(fēng)險防控化解、管理水平提升等方面取得一定進(jìn)展。公司始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新實(shí)踐的“總保障”,圍繞經(jīng)濟(jì)中心工作來謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè),生動講好發(fā)展奮斗故事,堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。他強(qiáng)調(diào),未來泰達(dá)集團(tuán)將以實(shí)干求實(shí)效,以善作得善成,腳踏實(shí)地走好轉(zhuǎn)型升級的奮進(jìn)之路。一是以迎難而上、開拓創(chuàng)新的膽氣,激發(fā)新活力。堅(jiān)定不移打造新質(zhì)生產(chǎn)力,持續(xù)提升市場競爭力、全面深化改革,全面突圍項(xiàng)目,全面深入市場,真正讓企業(yè)有血性,有活力,有動能。二是以敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的志氣,取得新突破。通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、股權(quán)合作等方式,充分釋放資源的價值,籌劃功能性資產(chǎn)的轉(zhuǎn)型運(yùn)營,創(chuàng)新存量資產(chǎn)置換發(fā)展資源的模式,形成項(xiàng)目拓展及儲備的有序節(jié)奏,推動公司行穩(wěn)致遠(yuǎn),基業(yè)長青。三是以創(chuàng)新爭先,敢創(chuàng)一流的豪氣,彰顯新魅力。不斷傳承“泰達(dá)精神”,著力打造奮斗者文化,持續(xù)擴(kuò)大泰達(dá)文化的吸引力、傳播力、影響力。
主題演講環(huán)節(jié),泰達(dá)航母、生泰海洋、泰豐公司、泰達(dá)創(chuàng)業(yè)及本部投資項(xiàng)目部等代表分享了改革發(fā)展中激蕩人心的“泰達(dá)故事”。圓桌對話環(huán)節(jié),公司分享了成立以來風(fēng)雨兼程、砥礪奮進(jìn)的發(fā)展歷程,相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖、具體實(shí)施路徑進(jìn)行了展望交流和思想碰撞。
在論壇現(xiàn)場,相關(guān)政府部門、合作伙伴等嘉賓代表還通過視頻方式,表達(dá)了對泰達(dá)的祝福及期待,彰顯了歷久彌新的深厚情誼。
不斷擦亮“泰達(dá)”品牌,是幾代泰達(dá)人的夢想和追求,更是泰達(dá)集團(tuán)全體干部職工的使命所系、職責(zé)所在。在泰達(dá)控股黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體干部職工的共同努力下,泰達(dá)集團(tuán)將奮力譜寫輝煌壯麗的“泰達(dá)”新篇章,為泰達(dá)控股成立40周年獻(xiàn)禮。
本部各部室負(fù)責(zé)人、泰達(dá)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、民主黨派、無黨派人士、先進(jìn)模范代表、員工代表等100余人參加論壇。